中国化管理哲学智慧

中华传统文化博大精深,而中国传统哲学一直是指引国家发展,经济繁荣的经世法则。

一个国家走向强盛、一家企业走向卓越，背后都伴随着一种适合本国或本企业生态环境的成功的管理模式。中国在走过高速发展的几十年后，当中国本土企业影响力越来越大时，我们必须回答：中国化的管理模式是什么？答案一定是是西方管理科学与中国传统哲学思维模式的有机结合的中国化管理模式。中国化管理是开放的管理模式，它不是要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，把中国优秀的几千年传承下来的哲学思维模式加入到企业管理中去，是对西方科学模式实现的完善与补充。清代洋务运动代表人物之一张之洞所言的 “中学为体，西学为用”就是中国化管理的完美诠释。

中国化管理哲学是把西方管理的硬性与中国传统文化的柔性相结合的管理模式，是刚柔运行相济的管理模式。它使管理更有技巧性和艺术性，是中国的人文情怀“情、理、法”的完美体现。探索中国特色的管理模式，应当把中国传统哲学思想作为一个重要因素和一个重要的组成部分来认识。中国化的管理模式，应该是适应中国企业管理实践的管理模式，是传承中华民族优秀文化传统的管理模式，是发扬中华民族文化精神的管理模式。打造管理的“中国模式”，首先要从认知和认同中华民族的传统哲学思想入手，它是中国企业软实力的源泉，是企业灵魂之所依，是我们从理论到实践打造“中国模式”的根基。

《中国化管理哲学智慧》以国学在现代企业管理中具体应用的全新视角，向寻求优秀传统文化智慧应用的企业管理者们，提供一个实际应用、系统领悟千年中国化管理哲学智慧的精品课程。